Das Projekt zielt auf die Vielfaltgestaltung in Unternehmen und Betrieben in einer neuen Verbindung von politischer Bildung und arbeitsorientierter Grundbildung. Eine weitere Besonderheit ist der aufsuchende, bedarfsorientierte Ansatz: Die entwickelten Angebote orientieren sich an den Interessen und Bedarfen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ggf. auch an deren Interessensvertretungen. Gleichzeitig fließen die Ziele der Führungsebene ein. Auf diese Weise entsteht ein interaktiver Entwicklungsprozess zum Thema Diversität und Demokratiebildung, der zum Unternehmenserfolg insgesamt beitragen und die Selbstwirksamkeit und das Selbstwertgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken wird. Der Arbeitsplatz wird zum Gestaltungsraum gesellschaftspolitischer Themen, die mit betrieblichen Prozessen verbunden werden. So werden Menschen erreicht, die eher selten bis gar nicht an Angeboten zur politischen Bildung teilnehmen. Darüber hinaus erhalten diejenigen Unterstützung, die in Betrieben oder im betrieblichen Umfeld diskriminiert werden.
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Hessen gegen Extremismus